Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen
Frauen sind in Führungspositionen in der Wirtschaft, in der Wissenschaft und Forschung, in der Politik und im öffentlichen Sektor in Österreich nach wie vor unterrepräsentiert. Um den Anteil von Frauen in Spitzenpositionen zu erhöhen, gibt es in Österreich für den staatsnahen Bereich und den öffentlichen Dienst bereits konkrete Zielvorgaben. Für die Privatwirtschaft gilt seit 1. Jänner 2018 das Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat (GFMA-G). Für die Politik bestehen bislang teilweise freiwillige Selbstverpflichtung der Parteien.