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Die Gleichstellung von Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt bedarf trotz vieler bereits erfolgreich umgesetzter Maßnahmen und erreichter Verbesserungen weiterhin großer Anstrengungen. Weiterlesen
Österreich zählt nach wie vor zu den EU-Ländern mit dem größten Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. Daher werden Maßnahmen gesetzt, um unter anderem die Einkommenstransparenz in Österreich zu erhöhen. Weiterlesen
Frauen sind in Führungspositionen in der Wirtschaft, in der Wissenschaft und Forschung, in der Politik und im öffentlichen Sektor in Österreich nach wie vor unterrepräsentiert. Für staatsnahe Betriebe, den Öffentlichen Dienst sowie für große börsennotierte Unternehmen gibt es bereits konkrete Zielvorgaben. Weiterlesen
Mit der steigenden Erwerbsbeteiligung der Frauen in den letzten Jahren ging auch eine Erhöhung der Teilzeitquote unter den beschäftigten Frauen einher. Dabei kann Teilzeitbeschäftigung die wirtschaftliche Unabhängigkeit und finanzielle Absicherung von Frauen während ihres Erwerbslebens als auch in der Pension gefährden. Weiterlesen
In Österreich wird der Girls' Day beziehungsweise Töchtertag im Bundesdienst bereits seit 2006 veranstaltet. Das Ziel ist, Mädchen bei der Berufsorientierung zu unterstützen und ihnen einen neuen Blick auf die Berufswelt zu eröffnen. Weiterlesen