Frauenförderpläne

Frauenförderpläne im Bundesdienst

Die folgenden Verordnungen betreffend Frauenförderung in den Ressorts des Bundes und in den Obersten Organen wurden im Bundesgesetzblatt Teil 2 (BGBl. II) veröffentlicht.

Frauenförderungspläne der Ressorts und der Obersten Organe

Bundeskanzleramt
BGBl. II Nummer 87/2022

Bundesministerium (BM) für Arbeit und Wirtschaft
BGBl. II 226/202

BM für Europa, Integration und Äußeres
BGBl. II Nummer 217/2018

BM für Bildung, Wissenschaft und Forschung
BGBl. II Nummer 464/2022

BM für Finanzen
BGBl. II Nummer 14/2023

BM für Inneres
BGBl. II Nummer 565/2021

BM für Justiz
BGBl. II Nummer 45/2022

BM für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport
BGBl. II Nr. 154/2023

BM für Landesverteidigung
BGBl. II Nummer 246/2023

BM für Nachhaltigkeit und Tourismus
BGBl. II Nummer 4/2020

BM für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz  
BGBl. II Nummer 342/2022

BM für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie
BGBl. II Nummer 481/2022

Parlamentsdirektion
BGBl. II Nummer 168/2021

Rechnungshof
BGBl. II Nummer 88/2022

Verwaltungsgerichtshof
BGBl. II Nummer 226/2022

Volksanwaltschaft
BGBl. II Nummer 66/2022

Präsidentschaftskanzlei
BGBl. II Nummer 135/2022

Die Grundlage dafür ist das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GIBG). Darin wird festgelegt, dass aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung im Zusammenhang mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis niemand unmittelbar oder mittelbar diskriminiert werden darf.

Frauenförderpläne in ausgegliederten Unternehmen